Це не “ще більше дашбордів”. Це відновлення довіри до аналітики, щоб рішення залишались легітимними під перевіркою.
Діагностика аналітики
Знайти, де аналітика перестає відображати реальність.
Перевіряю логіку KPI, правила агрегацій та визначення індикаторів. Трасую метрики до джерел і припущень.
Виявляю “тиху” деградацію якості даних, яка спотворює аналітику.
Результат: керівництво бачить, які рішення зараз базуються на ненадійних сигналах — і чому.
Перебудова BI та аналітичної платформи
Зробити аналітику опорою рішень, а не візуальним шаром.
Перепроєктовую моделі даних із вбудованими контролями якості. Прибираю “тихі” правки, ручні оверрайди та неконтрольовані трансформації.
Узгоджую метрики BI з операційними та політичними визначеннями.
Результат: аналітика стає захищуваним інтерфейсом прийняття рішень, а не звітністю.
Аналітика М&Е та підзвітності
Щоб аналітика витримувала внутрішню та зовнішню перевірку.
Вбудовую правила якості даних у самі індикатори. Забезпечую трасування від метрики до джерела.
Замінюю “презентаційні” KPI на аудиторсько-захищувану логіку.
Результат: донори й керівництво довіряють не тільки цифрам, а методології за ними.
Підтримка трансформації
Ручне втручання там, де аналітика блокує прогрес.
Заходжу в проєкт, коли аналітика підриває трансформаційні програми. Перекладаю проблеми BI та якості даних у архітектурні дії.
Стабілізую прийняття рішень у фазах високого тиску.
Результат: трансформація повертає темп, бо рішення повертають довіру.
Вбудована якість даних
Якість — це не “очистка”. Це діагностичний сигнал, де система перестала відображати реальність.
Контролі мають бути всередині аналітичного шару — інакше BI знову “попливе”.
Результат: аналітика перестає дрейфувати; довіра стає вимірюваною.
Узгодження на рівні керівництва
Коли аналітика спірна, проблема часто організаційна: визначення, власність та підзвітність.
Я вирівнюю стейкхолдерів навколо аудиторсько-захищуваної логіки — до того, як рішення політизуються.
Результат: одна спільна реальність для ухвалення рішень.
Діагностика аналітики (10–14 днів)
Оцінка рівня керівництва, що точно показує дрейф KPI, причини та перші правки, які повертають довіру.
Відновлення KPI та методології
Перезбір визначень метрик, логіки розрахунку та управління, щоб звітність витримувала аудит і тиск.